داشبورد تحلیل منابع انسانی

داشبورد منابع انسانی یک ابزار هوش تجاری است که به تیم‌های منابع انسانی اجازه می‌دهد شاخص‌های کلیدی منابع انسانی را ردیابی، تجزیه و تحلیل و گزارش دهند. داشبوردهای مدرن و تعاملی از یک پلت‌فرم تجزیه و تحلیل منابع انسانی بهره می‌برند که ترکیب داده‌ها از سیستم‌ها و کاوش عمیق این داده‌ها را مستقیما در داشبورد آسان می‌کند. به این ترتیب، تیم‌های منابع انسانی می‌توانند به سرعت بینش‌هایی را بیابند که باعث بهبود استخدام، بهینه‌سازی مدیریت محل کار و افزایش عملکرد کارکنان می‌شود.

در این داشبورد ما بخش‌های مختلف یک سازمان از جمله بخش‌های حسابداری، مهندسی، مالی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، حقوقی، بازاریابی، عملیت و فروش را در نظر گرفته‌ایم و در هر کدام از بخش‌های معرفی شده سازمان به بررسی نرخ جابجایی کارکنان بر اساس نرخ رضایت آنها، کار واقعی در مقابل کاری که مورد هدف بوده در طول 6 ماه، سرشماری در طول 6 ماه، موقعیت‌های شغلی باز شده و پر شده طی 6 ماه و درآمد 6 ماهه هر کارمند خواهیم پرداخت.

• تاریخ
• دپارتمان
• تعداد کارمندان
• میزان رضایت کارمندان
• میزان جابجایی کارمندان
• هدف کارکنان
• تعداد رکوردها
• تعداد موقعیت‌های شغلی
• موقعیت‌های شغلی پرشده
• نسبت
• درآمد هر کارمند

• نرخ جابجایی کارکنان در مقابل نرخ رضایت آنها در هر دپارتمان
• کار واقعی در مقابل کاری که مورد هدف هر دپارتمان بوده در طول 6 ماه
• سرشماری دپارتمان‌ها در طول 6 ماه
• موقعیت‌های شغلی باز شده هر دپارتمان طی 6 ماه
• موقعیت‌های شغلی پر شده هر دپارتمان طی 6 ماه
• درآمد 6 ماهه هر کارمند در هر دپارتمان